公司裁员的补偿问题
咨询者:121136 问题类型:民事类法律事务|咨询时间:2015-05-28
我自2013年2月20日入职并依法签订劳动合同,2015年5月26日公司口头通知我解除劳动合同,即刻要求我办理离职手续,期间我没有任何过错。公司已欠薪5个月。公司答应按劳动法给我经济补偿,我要求公司一次性支付5个月工资及经济补偿,公司不同意。 问题: 1、公司是否存在违法解除劳动合同,我是否可以要求赔偿金(即经济补偿金的2倍)。 2、是否可以要求公司补交合同履行期间的各项社会保险。 3、是否可以要求公司支付超出合同约定工作时间的加班费及法定节假日的加班费。 4、5个月工资及补偿费用是否可以要求一次性支付。
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