赔偿金问题
咨询者:gx1031192826208 问题类型:|咨询时间:2012-10-31
我弟弟在一机械厂做检验,由于工作失误,漏检一尺寸。导致零件从装配厂返厂返修。零件重十吨。其部门对他进行1000元处罚并将其退回人力资源部。现在人力资源部把我弟弟辞退,并说不付赔偿金。不知这样单位做法对不对?
回答:
工作失误,可以依据公司的规章制度进行处罚,扣薪水和辞退都是处罚的手段。因不知你弟弟的过错程度及造成的损失,所以难以判断是否能够辞退。建议仔细查阅劳动合同,和公司规章制度。回复时间:2012-11-01 07:12:17
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