咨询者:wenxin666问题类型:民事类法律事务|咨询时间:2010-01-12
我是2005年10月上班,2008年后与单位签订两次固定期限合同,2009年12月31日到期。单位于12月中旬通知我将不予我续签劳动合同。像这种情况,单位应该怎样给补偿?
回答:
因你已经签订了两次固定期限劳动合同,所以你可以要求公司继续和你签订合同,否则你可以依法申请劳动仲裁。回复时间:2010-01-13 12:47:49
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